TALENT STRATEGY
人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富；
公司的用人标准是：具备创新意识和不断进取精神。
公司的竞争机制是：能者上，平者让，庸者下。
公司竭尽所能做到：人适其位，位适其人。
公司不仅通过待遇留人，公司更愿通过事业留人，感情留人。
TALENT MANAGEMENT
我们坚持德为先的用人理念,每一位员工都要懂得并遵守基本的职业准则;
我们需要有较高的文化修养及良好的业务素质,能与环宇科创同舟共济、艰苦创业的优秀品格的人才;
我们坚持公平与良性竞争的原则,为每一位人才提供优秀的职位发展平台;我们为每位员工提供具有竞争力的薪酬及福利、完善的个人发展与培训机会,使其在富有挑战性的工作环境中不断地进步,实现最大价值！
DEVELOPMENT OPPORTUNITIES
成都环宇科创科环保技有限公司致力于环保技术的开发、推广和应用，其团队具有先进的技术背景和丰富的工程项目运作经验。在新的环境要求形势下，公司始终坚持差异化经营的原则，根据自身特长及优势，在高难度工业污水处理（石油钻井废水，炼化煤化工、盐化工、精细化工等）；工业企业烟气超低排放、高温过滤、分离、提纯（煤电，钢铁，冶金，水泥，石化等）及高效有机废气VOCs处理技术，固体废弃物、油泥处理等方面积累了丰富的工程实践经验及完善的技术方案。
